Pour répondre à la demande, nous renforçons nos équipes web et mobile. Plusieurs développeurs nous ont rejoints ces dernières semaines, et ce renfort a une conséquence directe pour nos clients : des délais plus courts et la possibilité de mener davantage de projets en parallèle, sans compromis sur la qualité.
C’est une étape importante dans le développement de l’agence. Elle s’inscrit dans la continuité des investissements que nous menons depuis plusieurs années dans notre équipe et dans nos outils. Voici ce qui motive ces recrutements, ce qu’ils changent concrètement et comment nous accueillons nos nouveaux collaborateurs.
Une équipe renforcée
La demande en applications mobiles et en logiciels sur mesure a fortement augmenté. De plus en plus d’entreprises souhaitent digitaliser leurs processus internes, proposer une application à leurs clients ou relier leur boutique à leur gestion de stock. Ces projets demandent du temps et des compétences variées.
Nous accueillons donc de nouveaux développeurs pour continuer à livrer dans les délais promis. Plutôt que d’allonger nos plannings ou de refuser des projets, nous avons fait le choix de grandir, de manière mesurée, en privilégiant des profils qui partagent notre façon de travailler : rigueur, écoute et sens du service.
Ce que cela change pour vous
Pour nos clients actuels comme pour les nouveaux, ce renfort se traduit de plusieurs façons.
- Des projets démarrés plus rapidement, avec moins d’attente entre la validation du devis et le lancement.
- Des compétences élargies : mobile, cloud, intelligence artificielle.
- Un suivi plus disponible après la livraison, pour les questions comme pour les évolutions.
- La possibilité de mener de front plusieurs chantiers pour un même client, par exemple un site et une application.
Une intégration soignée
Recruter ne suffit pas : il faut aussi bien intégrer. Chaque nouveau développeur commence par découvrir nos méthodes, nos outils et nos standards de qualité. Il travaille d’abord en binôme avec un membre expérimenté de l’équipe, sur des projets réels, avant de prendre progressivement plus de responsabilités.
Pour vous, cela signifie que vos interlocuteurs habituels restent les mêmes. Votre chef de projet continue de suivre votre dossier et coordonne le travail de l’équipe. Chaque ligne de code est relue avant la mise en production, quel que soit le développeur qui l’a écrite. Ce fonctionnement garantit une qualité constante, même lorsque l’équipe s’agrandit.
Une équipe complémentaire
Notre force a toujours été de réunir sous un même toit des métiers différents : développement web, logiciels, applications mobiles, design graphique et impression. Les nouveaux venus renforcent ce modèle. Un projet d’application peut ainsi bénéficier en même temps d’un développeur mobile, d’un développeur chargé de la partie serveur et d’un designer, qui travaillent ensemble dès le premier jour.
Cette proximité évite les pertes d’information et les allers-retours entre prestataires. Elle permet aussi de proposer des solutions plus complètes, où le site, l’application et les supports imprimés parlent le même langage.
Nos prochains chantiers
Ce renforcement nous permet aussi d’avancer sur des sujets que nous souhaitions développer depuis un moment. Nous approfondissons notre travail sur les applications mobiles multiplateformes, construites avec des technologies comme Flutter, qui permettent de couvrir Android et iPhone avec un seul développement. Nous renforçons notre expertise sur l’hébergement et les services cloud, pour des logiciels accessibles partout et sauvegardés automatiquement.
Nous intégrons également, avec prudence et de manière ciblée, des fonctions d’intelligence artificielle dans les outils de nos clients : tri des demandes, aide à la rédaction, analyse des ventes. Chaque nouvelle compétence est mise au service de projets concrets, jamais pour suivre une mode.
Enfin, nous consacrons davantage de temps à la formation de nos clients, pour qu’ils tirent pleinement parti des outils que nous leur livrons.
Nous recrutons toujours
Développeurs, designers, chefs de projet : si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature via la page Contact. Nous lisons chaque candidature avec attention, y compris les candidatures spontanées et les demandes de stage.
- Joignez un CV à jour et quelques lignes sur ce qui vous motive.
- Ajoutez un lien vers vos réalisations : portfolio, projets personnels, dépôts de code.
- Précisez le type de poste et vos disponibilités.
- Montrez-nous un projet dont vous êtes particulièrement fier, et expliquez pourquoi.
Avec une équipe renforcée, nous sommes prêts à accueillir de nouveaux projets dans de bonnes conditions. Site, application, logiciel ou supports imprimés : parlez-nous de votre besoin au 06 35 36 38 50 ou via la page « Demander un devis », et recevez rapidement une proposition gratuite et sans engagement.
